残念ながら、ITエンジニアをまるで工場の機械のように生産するだけの作業者としてみている企業や社長は数多くいます。
そういった企業で勤めるエンジニアは、
「労働との対価（給与）等があわない」・「過度な残業を求められる」・「スキルアップの機会がない」
といったような課題に直面することが多いと思います。

当社では、そういったことがまかり通っている現代に一石を投じられるように
本人と納得できるまで話し合い「正当な評価を行い、適切な還元をする」
正確に業務スキル・スピードを把握し「過度な労働を強いることをしない」
面談を通じて意欲・希望を理解し「本人が望むスキルアップの場を提供し続ける」
この3つを約束をしています。

実際に中途入社したメンバーの中には、給与は120％増を実現しながらも、残業は半分以下になった事例も多数。
もし、現状の評価・環境に疑問を感じているのであれば、ぜひ一度面談をしませんか。
スキルや経験等をお聞かせいただくことで、当社があなたに提供できることをお伝えします。